7月13日，2023年全国轻工行业职业能力评价工作会议暨第二期督导员培训会在郑州召开，中国轻工业联合会张崇和会长出席会议并讲话。

     中国轻工业联合会轻工业职业能力评价直属基地（易启莱教育）负责人方老师带领省内外相关专业、行业老师参加会议。

张会长在讲话中指出，目前，轻工从业人员3500万人，其中，技能劳动者超1000万人，高技能人才超300万人。累计鉴定工种144个、近60万人，总鉴定人数中，高技能人才占23%。技能人才在轻工各行业发光发热，为建设轻工强国贡献着举足轻重的积极力量。

3年来，中国轻工业联合会总站基地锐意开拓，轻工业职业能力评价做大、做强、做优、做响的工作目标，正在从理念转为行动，从愿景变为现实。

一是较好完成评价任务。自主评价突破8万人，技能等级认定近千人。

二是评价体系愈加健全。已设立评价总站38家，直属基地78家，人社部备案职业技能等级认定分支机构80家，培训考评员督导员3000余人。

三是评价职业不断拓展。中国轻工业联合会向人社部递交增项申请，将互联网营销师、家具设计师等11个职业纳入等级认定范畴。首次批复“数字”评价基地，开展解决方案设计师、虚拟现实产品师、人工智能训练师等数字化职业能力评价。自主评价职业由151个增加到210个。

四是考评基础逐步完善。中国轻工业联合会受人社部委托，组织制修订61个特有职业的国家职业技能标准，指导编写30个轻工行业职业能力评价规范；根据实际需要，统一了工艺美术类职业申报要求，调整了焙烤、家具等20个职业评价申报条件，更好地统筹发挥了行业资源优势；编写了《互联网营销师》《工艺美术品设计师》《食品安全管理师》等多个社会关注度高、行业需求量大的培训教材和课件，为高质量开展职业能力评价打下了坚实基础。

五是自主培训全面推进。评价中心与上海、湖北等13家地方工美行业组织合作，开展“工艺美术品设计师”“工艺品雕刻工”职业能力培训，累计培训近2000人，得到行业组织、从业人员的广泛认可。

六是赛评结合成效显著。在人社部指导下，中国轻工业联合会和有关行业协会，共举办国家一类技能竞赛2届次，二类技能竞赛93届次，覆盖轻工19个行业、61个工种。轻工赛评结合管理办法实施后，已有近2000名轻工大赛获奖选手取得职业能力评价证书。

     中国轻工业联合会轻工业职业能力评价直属基地（易启莱教育）是浙江省唯一的评价直属基地，在评价中心的引导下，充分整合行业资源，不断拓宽评价渠道，评价对象从省内外教师到省内外院校学生、退役军人，再到省市级工美行业大师，直播电商行业头部MCN机构，年评价人次逐年递增。并积极组织院校师生参与国家一类技能竞赛，组织承办二类技能竞赛、轻工行业职业技能竞赛浙江省预选赛、地市级选拔赛。

在本次大会上，易启莱教育得到张会长特别表扬，他提到“易启莱这家机构，去年就有印象，不仅名字好记还印象深刻，易启莱教育在产教融合、1+X证书、培训发双证等做法值得提倡”，并号召现场的总站、基地“易启莱”多评价。

   易启莱教育获得2022年度轻工业职业能力评价工作先进单位”称号。

中国财贸轻纺烟草工会一级巡视员王双清

为先进单位颁奖

大会上，由易启莱教育推荐的浙江东方职业技术学院陈振建老师获得“2022年度轻工职业能力评价工作优秀个人”称号，浙江农业商贸职业学院陈画老师获得“2022年度轻工职业能力评价优秀考评员”称号。

易启莱教育得到评价中心的肯定和支持，后续将继续努力做好评价工作，落实国家战略，高质量服务技能轻工；坚持科学评价，高质量打造权威品牌；整合行业资源，高质量创新合作模式，整合第三方评价资源，与地方第三方评价机构、1+X等级评价单位合作，推行“一试多证”人才评价模式；勇担职责使命，高质量提升服务水平。